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加強企業文化建設 夯實民營經濟發展的制度基礎

發布日期:2019-09-26            信息來源:中國經濟日報            【打印】       分享到: 


  當下,文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉,越來越成為綜合國力競爭的重要因素。加強企業文化建設,既是提高國家文化軟實力在微觀層面的體現,也是企業增強凝聚力和競爭力的保障,更是在夯實民營經濟發展的制度基礎。

  民營企業的企業文化,主要包括企業家文化和團隊文化兩個方面。在企業生產經營過程中形成的從企業家到員工能共同遵守的價值理念,就是管理思想。企業文化在民營企業管理過程中起主導作用的是企業家文化,企業家精神是企業家文化的核心,其中創業文化、創新文化、創富文化、創優文化和創誠文化對民營企業發展發揮著非常重要的作用。

  第一是創業文化。要鼓勵創業,支持創業,尊重創業,因為創業能生成小型微型企業,而創業文化的核心是發揮企業家創業精神的引領帶動作用。第二是創新文化。這是提升民營企業競爭力的核心。現在,由要素驅動向創新驅動轉變的過程叫轉型,由中低端產業鏈向中高端產業鏈的轉變是創新升級。無論生產型還是經營型企業,沒有創新就沒有發展,創新文化決定企業的深層次發展。第三是創富文化。企業發展壯大,帶動就業,創造財富,使員工獲得收益,提供稅收實現國富民強,所以民營企業要培育創富文化。四是創優文化。這可以激勵企業創造品牌,培養員工的競爭意識。五是創誠文化。企業文化的精髓就是誠實守信,加強企業文化建設就是要堅守承諾,取信于社會。只有不斷提高社會責任意識,才能使企業真正發展壯大。

  加強民營企業的文化建設,要充分發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用,使基層黨組織成為企業發展中真正的“發動機”和“助推器”,讓企業在科學發展的道路上越走越寬闊。同時,要高度重視將思想政治工作融入民營企業的文化建設之中,通過不斷深化活動內容,拓寬活動領域,發揮思想政治工作與企業文化建設的合力作用。

  民營經濟是推動高質量發展、建設現代化經濟體系的重要力量。對于民營企業來說,不僅要以提高企業效益為目標,還要擔負起履行社會責任的義務,做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范。

(福建省高校特色新型智庫民營經濟發展研究院 黃志鋒教授、謝志忠教授)

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