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【新時代民營經濟和高質量發展】越來越多的民企以高質量黨建引領企業高質量發展

發布日期:2019-09-25            信息來源:中華工商時報            【打印】       分享到: 


  高質量發展離不開黨組織的堅強領導,這已被眾多民營企業的實踐所證實。“黨建做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力”成為越來越多民營企業管理者的共識。

  30%是黨員且決非“內定”

  在浙江奧康集團采訪時,有這樣一個有意思的30%現象引起了記者的關注:每到年終評選優秀干部,黨員總歸占到30%左右;年度評選“最美奧康人”,其中30%左右也是黨員。難道這就是通常所說的“內定”?

  “決非人為‘內定’,完全是自然而然形成的!”接受隨機采訪的奧康員工總會這樣回答,他們認為,這和共產黨員的稱號和黨員的身份一定有關系,在奧康,黨員在工作中起先鋒模范作用,在業務開展中起帶頭作用。黨建與業務相結合,這是奧康集團內部一個不成文的傳統。走進廠區,隨處能看到“黨員先鋒號”、“黨員先鋒崗”,一個黨員就是一面旗幟。

  而在浙江正泰集團采訪時,記者了解到,集團黨委已獲得全國先進基層黨組織榮譽,正以高質量黨建助推高質量發展。1998年正泰集團黨委成立時,還是溫州非公有制企業第一個黨委。2018年,集團黨委把黨建工作寫入創新工作的章程,再創溫州非公有制企業又一項第一。

  正泰集團現有1250多名黨員,55個黨支部,黨組織在企業發展中起到了政治引領作用,在廣大員工中起到了政治核心作用,充分發揮了紅色動力。“我們還要帶動上下游加強黨建,幫助他們建立黨支部,提高思想意識,跟著正泰一起發展。”正泰集團支部書記黃炳福鏗鏘有力地說。

  黨建是扎在地下的根

  在正泰集團,“立足崗位做貢獻,不忘初心跟黨走”是每位黨員和員工的必修課。共產黨員要做四種人:做對黨忠誠的老實人,做自重自省的明白人,做理想信念的守護人,做質量工作的引領者。

  作一名新時代的共產黨員,認真貫徹守初心、擔使命,找差距、抓落實的總要求,真學、真做、真改、真干,這是集團黨委對每名黨員的要求。“初心,是我們入黨時的莊嚴誓詞;初心,是我們初入職場時帶著夢想出發的激情和干勁;初心,是奮斗時咬定目標不動搖、只爭朝夕不懈怠的壯志凌云;初心就是我們每一個人內心的堅守。”黃炳福總是這樣對黨員、職工們說。

  而廣大員工也報以響應:不忘初心,牢記使命,才能讓我們更好地走向未來。我們要秉持堅如磐石的意志,不因為崗位普通而轉移,不因為工作瑣碎而薄弱,當我們每一個人都能腳踏實地做好當下,在平凡中創造不平凡,在重復中追求完美,聚沙成塔、滴水穿石,我們同樣可以在平凡中孕育偉大。

  “黨建不是飄在天上的云,而是扎在地下的根。”這是記者與浙江民營企業家們座談時聽到最多的一句話。

  服務穩企業,是浙江兩新黨建的重中之重。穩企業首在穩生產穩經營。如何發揮黨組織和黨員的實質作用,把黨建實效轉化為企業發展動力?

  在樂清市,一個黨建與業務相結合的成功事例,讓當地民營企業家們津津樂道:雁蕩山南麓的寶龍電子集團,曾一度遇到了生產線升級改造難題。為了加快攻堅,企業黨委專門組織黨員“攻堅隊”牽頭研發“自動貼泡棉”生產線,使生產效率提高了2倍,每年可為企業節省成本100多萬元。

  “關鍵崗位有黨員、關鍵時刻靠黨員。”正泰集團黨委負責人分享說,他們在設立“黨員先鋒崗”“黨員責任崗”的基礎上,牽頭開展“爭做節能減排標兵”活動,并建立“技改攻關黨員先鋒組”,至3月份,發揮黨員帶領員工精準排摸突出問題116個,實施相關改善建議1000多條,帶來經濟效益3000多萬元。

  強化黨組織戰斗堡壘作用

  穩企業之關鍵,在于解難題強保障。如何發揮黨組織的組織和資源優勢,為企業爬坡過坎、克服困難、轉型升級提供保障和支持?

  融資難,融資貴,是很多中小企業面臨的難題。而黨建聯盟、“行業+黨建”等方式,可以促進企業與企業、企業與金融機構互動交流,應對風險挑戰。在樂清,當地黨委就采取“黨組織牽線、協會搭臺、企業抱團”方式,爭取銀行授信。一個典型事例是,在樂清市輸配電行業協會黨支部牽頭下,郵儲銀行為該協會會員企業授信20億元,解決了部分企業缺資金問題。

  穩企業,黨組織還不斷強化生產中的政治核心作用。“強化黨組織的堡壘作用”是廈門宏發電聲公司黨委書記郭滿金對企業的激勵。公司黨委不斷完善自身建設,把黨建的工作始終貫穿于整個企業生產過程中。2018年雖受宏觀經濟環境及嚴峻的國際貿易形勢等不利因素影響,但在集團黨委堅強領導下,在全體干部和員工共同努力下,實現營業額93.37億元,同比增長10.13%,人均效率提升6.41%。今年1月11日,我國在西昌衛星發射中心用長征三號乙運載火箭,成功將“中星2D”衛星發射升空,而宏發產品在“中星2D”衛星的配套應用,標志著宏發產品正式進入空間應用領域配套。

  企業的核心競爭力在于人才,宏發公司各黨支部積極發揮培養人才、使用人才、凝聚人才的優勢,把不斷發展黨員、培養黨員骨干當作企業重要的“人才工程”,公司高層領導共有153名,其中黨員33名,為宏發黨建工作全方位開展打下了堅實基礎。

  實招力舉將黨建落到實處

  在采訪中記者了解到,各地職能部門在推動非公有制經濟黨建工作中,都拿出了實招力舉。浙江省工商聯抓好黨建引領,把黨建作為非公有制經濟代表人士教育培訓、政治安排的重要內容,發揮好民營企業家的主體作用,加強黨的領導落到實處,建立工商聯黨組織書記每年工作述職,實際進行考評,召開省工商聯、社會組織黨委黨員大會,選舉產生新一屆領導班子。

  廣東省工商聯制定實施《廣東省非公經濟組織黨委關于貫徹落實〈廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2018-2020年)〉實施方案》,召開全省非公有制經濟組織黨建工作推進會,開展非公有制企業黨建情況摸底調查,開展“軟弱渙散黨組織專項整治行動”和“黨建規范化品牌創建行動”,啟動省工商聯執委以上企業黨建工作專題調研,著力推動非公經濟領域黨的組織和工作“兩個覆蓋”。

  為扎實推進非公有制經濟組織黨建工作,不斷擴大“兩個覆蓋”,廣東省工商聯制定實施《廣東省非公經濟組織黨委關于貫徹落實〈廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2018-2020年)〉實施方案》,召開全省非公有制經濟組織黨建工作推進會,開展非公有制企業黨建情況摸底調查,開展“軟弱渙散黨組織專項整治行動”和“黨建規范化品牌創建行動”,啟動省工商聯執委以上企業黨建工作專題調研,著力推動非公有制經濟領域黨的組織和工作“兩個覆蓋”。

  正是各地民營企業和職能部門黨委認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴格落實基層黨建責任制各項工作,充分發揮黨組織政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用,團結帶領廣大黨員振奮精神,務實創新,攻堅克難,推動黨建和企業發展各項工作不斷邁上新臺階!

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